Специальная одежда применяется в самых разных сферах деятельности. Спецодежда защищает здоровье и жизнь сотрудников предприятия от негативного влияния факторов, возникающих на рабочем месте. Такая одежда должна выдаваться работодателями на основе правительственных норм, соответствовать ТР ТС и ГОСТам.
К специальной одежде также относится униформа, требования к которой устанавливает сам работодатель, исходя из узких корпоративных норм. Какая спецодежда нужна и какие к ней предъявляются требования зависит от специфики и условий труда работника.
Специальную одежду можно разделить на 4 группы:
- рабочая общего назначения;
- специализированная экипировка;
- корпоративная – для внешнего идентификационного определения;
- фирменная – для формирования имиджа компании.
Как выбрать спецодежду для конкретной группы зависит от особенностей профессии.
Рабочая и специализированная одежда
Должна быть сертифицирована и надежно защищать от вредных и (или) опасных факторов производства, которые могут привести к проблемам со здоровья, а также тяжелым и смертельным травмам. Она разделяется по защитным свойствам относительно физических, химических и биологических воздействий. Поэтому нужно знать, как выбрать спецодежду для рабочих разных производств относительно защитных критериев.
Особенности выбора
Спецодежда работников маркируется специальным знаком, на который наносятся буквы, обозначающие от каких факторов она защищает:
- механического влияния (Ми, Мп);
- температур (Тн, Тт, Тнв, Тк, Ти, То, Тр, Тит);
- электрического тока (Эс, Эп, Эм);
- излучений (Рз, Ри);
- пыли (Пм, Пс);
- токсичных веществ (Ят, Яа, Яж);
- нетоксичных жидкостей (Вп, Вн, Ву);
- кислот (Кк, К20, К50, К80);
- щелочей (Щр, Щ20, Щ50);
- нефтепродуктов (Нс, Нл, НмЮ Нж);
- биофакторов (Бн, Бм).
Также отдельно маркируется эмблемами сигнальная спецодежда (Со), которая защищает в темное время суток, и одежда с защитой от пыли и грязи на производствах (З). Подробная расшифровка маркировок представлена в ГОСТу 12.4.103-83.
При выборе специализированной одежды нужно учитывать классы по степени защиты. Государственными стандартами предусмотрено четыре класса, в каждый входит спецодежда, которая подходит для работы:
- первый – при минимальном риске;
- второй – в условиях среднего риска;
- третий – при повышенном риске;
- четвертый – в экстремально опасных средах.
В частности, классы учитываются для непромокаемой одежды по степени водостойкости, зимней – по утеплению и крою, сигнальной – по метражу от светоотражающего материала и т. п.
Корпоративная и фирменная одежда
Единого образца и обязательная для ношения. Должна соответствовать установленным правилам, исходя из конкретной профессии. В эту группу входит общеустановленная униформа людей, которые работают в общественном питании, розничной торговли, сфере обслуживания. При выборе корпоративной одежды учитываются удобство, практичность и приятный вид.
Такую одежду носят проводники железнодорожного транспорта, стюардессы, менеджеры гостиниц, горничные, повара, официанты, продавцы, охранники, клинеры и работники многих других специальностей. Ее используют на крупных производственных предприятиях для контроля за исполнением сотрудников своих обязанностей.
В частных компаниях фирменная одежда используется не только для внешней идентификации, но и имеет значение в формировании позитивного имиджа. Основная ее особенность – индивидуальный дизайн в корпоративных цветах с фирменными логотипами и другими знаками отличия компании.
Выбор правильной спецодежды: общие рекомендации
Одним из основных требований к специальной одежде является материал. Для пошива большинства рабочей одежды применяют ткани общего назначения с саржевым плетением натурального или смешанного состава средней плотности. Для корпоративной, такой как халаты, сорочки, фартуки, используют более легкие хлопковые и комбинированные ткани, хорошо пропускающие воздух, такие как хлопок, бязь, саржа, сукно и др.
Для работы на вредных и опасных производствах нужны узкоспециализированные тканые материалы повышенной износостойкости с водо- и маслоотталкивающими, огне- и химостойкими свойствами: полиэстер, брезент, кордура, спилок и др. К тому же сейчас появилось много специализированных тканей с различными пропитками, которые производители разрабатывают для конкретных отраслей и профессий.
Кроме этого, при выборе специальной одежды учитываются:
- удобство – крой должен не стеснять движений, не мешать выполнять рабочие обязанности. Она не должна вызывать аллергий и раздражений кожи. Должна легко одеваться и застегиваться на удобную застежку, чтобы ничего не мешало при необходимости ее быстрой смены;
- гигиенические свойства, такие как гигроскопичность, воздухо- и паропроницаемость, теплозащитность и др.;
- эргономичность – фасон должен быть продуман с учетом особенностей профессии, иметь оптимальное количество карманов, регулирующиеся ремни и шнурки, нужные для работы крепления, фурнитуру и другие дополнительные функции;
- практичность – должна выдерживать многократные стирки, не терять форму, не линять и быстро сохнуть;
Также учитывается сезонность. Летняя одежда должна быть легкой, «дышащей», гигроскопичной, зимняя – теплой, влаго- и ветроустойчивой.
К тому же важно подобрать размер с учетом роста и комплекции рабочего. В отличие от обычной, размеры специальной одежды рассчитываются с учетом прибавок, в зависимости от специфичности работ. Этот запас нужен, чтобы ее можно было надевать на повседневную одежду, но при этом она не мешала в процессе работы и надежно защищала.
Цвет несет функциональное значение. Для условий повышенной загрязненности подходят темные, немаркие цвета, а для сигнальной формы яркие – желтый, красный, оранжевый. Также учитываются традиционно принятые цветовые стандарты.
